【岗位职责】

1、负责公司招聘渠道的维护和拓展，不断引进优秀人才；

2、负责公司岗位的招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、邀约面试、做好初试、复试、入职等相关流程跟踪登记；

3、办理员工入离职手续，协助部门经理和主管做好新人培训带教工作；

4、团队人员日常工作状态的掌握，团队人员绩效考核的管理；

5、企业文化建设，团建、会议等活动筹备工作；

【岗位要求】

1、大专及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业；

2、招聘工作经验1-2年，能够独立完成招聘工作；

3、较强的沟通表达能力，责任心强，具有较好的学习能力和协调团队管理能力。