岗位职责：

• 负责劳务员工的全流程招聘，包括利用线上线下渠道寻找候选人、电话沟通和邀约面试。

• 与用工单位保持联系，准确理解其用工需求和数量变化，并按时完成招聘指标。

• 向工人清晰解释工作内容、薪资待遇和生活安排，并跟进他们的入职与稳定情况。

• 维护已有的招聘渠道，并尝试开拓新的招工来源，如合作劳务中介或地方社群。

任职要求：

• 大专及以上学历，有人力资源、劳务派遣或相关领域工作经验者优先考虑。

• 拥有劳务招聘渠道或人力资源者优先，具备批量招聘经验或工厂招聘资源者将重点考虑。

• 具备良好的沟通能力和责任心，能够与工人及用工单位建立并维护良好关系。

• 能适应招聘节奏，有较强的目标感和执行力，会使用基础办公软件及招聘平台。