1、负责IT相关岗位的全流程招聘工作，包括职位发布、简历筛选、电话沟通、面试安排、候选人跟进、Offer谈判及入职协调。

2、利用招聘网站等多种渠道，主动寻访和吸引合适的IT人才。

3、与用人部门经理紧密合作，深入理解职位需求。

4、与候选人保持积极、专业的沟通，建立良好关系，提升候选人体验。

1、1-3年全职招聘工作经验，有IT行业/互联网公司招聘经验者优先。

2、性格开朗、活泼，善于与不同背景的人（尤其是技术人才）建立连接。

3、具备强烈的自驱力，能够主动出击寻找人才，并对招聘结果负责。

4、对IT行业和技术岗位（无需精通技术细节，但需能理解基本概念和岗位要求）有热情，并能快速学习相关基础知识。

5、能够高效处理招聘流程中的各项事务。

6、熟悉简历筛选、电话面试、面试安排等招聘流程。