岗位职责：

1、根据公司人事相关制度及流程做好本职工作。
2、管理、统计员工日常考勤资料，办理社保相关事宜。
3、办理各项人事手续，更新维护人事信息系统，填报各类人事数据的统计报表。
4、管理员工工作档案，完成员工劳动合同签订，协助各项用工手续办理。
5、组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议记要等。
6、完成领导交给的各项临时性任务。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源、社会管理等相关管理专业；

2、悉人力资源六大模块，熟悉业务市场，并具备良好的数据分析能力；

4、熟悉各项劳动人事相关法律、法规和政策 ，实操经验丰富；

5、较强抗压能力和团队合作精神，执行力强，有良好的应变能力、沟通能力和协调能力；

6、优秀的文字写作能力，能熟练地撰写计划、报告、总结及汇报材料，良好应用EXCEL、OFFICE等办公软件。；

7、良好的职业操守，谨慎细心。强烈的敬业精神和责任感，工作原则性强。

一经录用，公司将提供：

1、周末双休、带薪年假、高温补贴、节日福利、年度体检；

2、可接收党组织关系，发展党员；

3、完善的薪酬福利体系，绩效奖金；

4、丰富的培训成长机会，全方位提升综合素质。