一、任职经验

1、5年以上连锁餐饮（优先西餐快餐、汉堡炸鸡等同类业态）选址开发工作经验，其中至少2年以上团队管理经验。

2、具有成功的连锁品牌选址开发案例，熟悉至少3个以上省份的餐饮市场及商圈分布特点。

3、有参与过连锁品牌从0到1或快速扩张期选址开发工作经验者优先。

二、专业知识

1、熟悉商业地产市场运作规律，掌握商圈调研、数据分析、店铺评估的方法和工具。

2、了解餐饮行业相关法律法规（如食品安全法、消防法、租赁法等）及办理店铺相关证照的流程。

3、具备基本的财务知识，能够对店铺租金、投资回报率等进行测算和分析。

三、核心能力

1、数据分析能力：能够运用数据分析工具（如Excel、SPSS等）对商圈人流、消费数据、竞品数据等进行深入分析，为选址决策提供数据支持。

2、谈判沟通能力：具备优秀的谈判技巧和沟通表达能力，能够与不同类型的合作方（业主、中介、政府部门等）进行高效沟通，达成合作目标。

3、市场洞察能力：对餐饮市场趋势、消费者需求变化、竞品动态具有敏锐的洞察力，能够及时调整选址策略。

4、项目管理能力：具备较强的项目管理能力，能够统筹协调多个选址项目的推进，确保项目按时、按质完成。

5、团队领导能力：能够有效激励和带领团队，提升团队整体战斗力，营造良好的团队氛围。

四、素质要求

1、具有强烈的责任心和结果导向意识，能够承受较大的工作压力。

2、具备良好的职业素养和商业道德，廉洁自律。

3、适应频繁出差，能够快速响应市场需求。

五、公司福利

1、具有竞争力的薪酬体系，包括基本工资、绩效奖金、项目奖金、年终分红等。

2、完善的福利保障，五险一金、补充商业保险、带薪年假、孝心工资、节日福利、生日福利等。

3、丰富的培训机会，包括内部专业培训、外部行业交流、管理技能提升培训等，助力个人职业发展。

4、良好的晋升空间，公司处于快速发展期，为优秀员工提供广阔的职业发展平台。

5、轻松和谐的工作氛围，定期组织团队建设活动、员工聚餐等。