工作内容：
1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试;
2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;
3、公司内部员工档案的建立与管理;
4、协助公司各部门有效地开发和利用人力,满足公司的经营管理需要;
5、负责公司办公环境、办公设备、办公用品及后勤等相关事宜；
6、协助制定和完善集团公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程；
7、员工的社保 公积金的办理；
8、与安全 消防 环境等部门对接工作；
9、领导安排的其他工作。
职位要求：
1、年龄24-36岁，大专学历；
2、有2年以上的制造业人事工作经验；
3、良好的沟通、协调能力，较强的策划、组织、执行能力等。