一、岗位职责
1. 多方对接协调：
◦ 负责与码头、客户、仓储现场团队的日常对接，搭建高效沟通机制，同步货物到港、入库、出库、转运等关键节点信息，及时响应各方需求（如客户查询、码头作业协调、现场问题反馈）。
◦ 协调解决货物仓储全流程中的跨部门 / 跨合作方问题，包括但不限于码头提卸货衔接、货物堆放调整、客户特殊仓储需求落地等，确保作业顺畅。
◦ 参与客户仓储合同履约跟进，配合商务团队完成货物验收、对账、结算相关的对接工作，保障客户体验与公司权益。
2. 库房风控管理：
◦ 建立并执行大宗矿石、散货的仓储风控标准，涵盖货物存储安全（防潮、防流失、防混堆）、数量盘点、质量监控等核心环节，降低货损、短少、错发等风险。
◦ 定期开展库房巡查，重点检查货物堆放合规性、仓储设施（如围挡、计量设备）完好性、消防安全隐患等，形成巡查报告并推动问题整改闭环。
◦ 负责仓储数据的精准管控，核对入库单、出库单、库存报表等单据，确保账实相符；针对库存异常（如超期存储、数量波动）及时预警并协同处理。
◦ 参与制定仓储应急预案（如极端天气、货物泄漏、突发作业中断等），并组织或配合开展应急演练，提升风险处置能力。
3. 流程优化与合规把控：
◦ 梳理仓储对接及风控管理流程，识别潜在优化点，提出流程改进建议并推动落地，提升作业效率与风控精准度。
◦ 遵守行业规范及公司管理制度，确保仓储操作、对接协调等工作合规开展，留存相关工作记录。
二、任职要求
1. 学历与专业：本科及以上学历，物流管理、供应链管理、仓储管理等相关专业优先；具备 2 年以上货代物流、大宗货物仓储相关工作经验者可放宽专业限制。
2. 核心能力：
◦ 熟悉大宗矿石、散货的仓储特性、操作流程及风控要点，了解码头作业规则、货物计量标准者优先。
◦ 具备较强的多方对接协调能力，能快速响应并解决跨部门 / 跨合作方的沟通问题，抗压能力强。
◦ 具备敏锐的风险识别与管控能力，擅长通过制度执行、现场巡查、数据核对等方式降低仓储风险。
◦ 熟练使用 Office 办公软件（Excel、Word、PPT），能独立完成巡查报告、库存核对表等文档编制。
3. 素质要求：
◦ 工作严谨细致、责任心强，具备良好的契约精神，重视客户需求与公司资产安全。
◦ 具备优秀的沟通表达能力、团队协作能力，能快速融入工作氛围，适应动态的工作节奏。
◦ 无不良职业记录，遵守行业职业道德规范；能接受必要的库房现场巡查工作（户外 / 库区环境）。
4. 加分项：
◦ 持有物流师、仓储管理员等相关职业资格证书。
◦ 有货代物流公司仓储风控、码头对接专项工作经验者。
◦ 熟悉仓储管理系统操作，具备基础数据统计与分析能力者。
福利待遇：
1、入职即缴纳五险一金（包括试用期）；
2、工作时间：8:30-17:00，中午休息1小时，中午提供工间餐或餐补；
3、周末双休、法定节假日休息（例如：婚假、产假、陪产假、丧假等）；
4、带薪年休假；
5、业务提成覆盖全面，提成比例高；
6、职业发展通道明确，助力员工实现个人成长，定期组织职档、职级晋升；
7、员工福利待遇形式多样（包括节礼慰问福利、员工活动丰富包括季度生日会、年终联欢会、优秀员工奖、突出业绩奖、核心价值观标杆奖等）；
8、根据公司经营情况，全员发放年终奖；
9、如对此岗位有意向，请随时拨打电话或加微信。