岗位内容：
1. 负责项目人力各项工作的实施，包括绩效管理、薪酬核算、福利发放、员工培养、人员关系管理等工作；
2. 参与项目人力资源规划，组织实施各项管理制度与流程的优化，提出建议和意见，支持业务发展；
3. 定期输出人力数据分析报告（如人力成本、人员效能），为管理层提供决策支持；
4. 处理员工投诉、纠纷等相关事宜，管理员工档案等人事资料，确保信息完整准确。

任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先；
2. 3年以上HRBP或人力资源全模块经验，有物业、地产、酒店行业背景者优先；