岗位职责：

1、根据公司用人需求，制定并执行招聘计划，完成人才搜寻、筛选、面试及录用；

2.、维护招聘渠道（BOSS直聘等），优化招聘流程；

3、协助完善公司人才库，推动公司组织架构完善

4. 建立和完善符合公司发展阶段的绩效考核体系，明确考核目标和标准，组织实施绩效考核，并进行绩效反馈和结果分析；

5、办理员工入、转、调、离等人事变动手续、人事档案管理、薪酬核算。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学相关专业优先；

2、1年以上招聘工作经验，熟悉房产行业招聘者优先；

3、 熟练使用办公软件及招聘系统，具备较强的沟通与抗压能力；

4、具备人才市场敏感度，能独立完成全流程招聘工作。