岗位职责：

1.在总经理的领导下全面负责酒店的收益管理配合旅游板块进行公关宣传、市场开发、客源组织和酒店客房、宴会、会议、温泉等的销售工作。
2.根据市场状况，结合本酒店实际情况，准备年度销售预报。拟定制定切实可行的销售预算及科学的市场营销计划和策略，确定主要目标市场、市场结构和销售方针，并定期向总经理汇报销售成果。根据市场情况及时修改销售策略。
3.组织市场调研,收集和整理市场信息,为管理层提供完整准确的市场资料.掌握国内外酒店市场动态及竞争对手的情况，定期分析市场特点和发展趋势。
4.经常走访客户，征求客户意见，掌握其他酒店出租率、平均房价，分析竞争态势，根据市场变化和客户需求调整酒店销售策略，适应竞争需要。争取提高酒店平均房价和市场占有率。
5.不断开拓市场,策划重要的营销活动，积极宣传推广酒店，有目的的组织公关活动，搞好公共关系，提高酒店知名度。
6.组织销售人员分析市场环境，制定和审核酒店客房出租率、平均房价和季节销售预算，下达销售任务，组织贯彻实施。
7.审核每天的业务报表,了解当日出租率及VIP接待情况
8.完成每月市场报告。

任职要求：

1.28~45岁周岁，女性，身高1.63CM以上，形象气质优秀，精力充沛，文雅，庄重。
2.较强的沟通和人际关系能力；外向型性格；在压力下工作的能力；
3．通晓营销专业的理论和酒店或旅游市场营销学的内容，熟练掌握销售的方法和推销技巧，并能在工作中灵活运用。
2．具有相当的酒店管理知识和组织领导能力。
3．有较强的应变能力。
4．了解酒店前厅、餐饮、房务等部门前后台运作过程和相互关系。
5．具有开拓精神，对市场反应敏捷、判断准确。
6．有计划，组织，领导，控制，监督，指导及落实能力
7. 具有5年以上四星级以上酒店或高端度假型酒店同岗位工作经验或旅游市场营销工作管理经验。