1.在院长领导下，负责本科室的医疗、教学、预防及行政管理工作；
2.制订本科室的工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报；
3.领导本科室人员对病人进行医疗护理工作，完成医疗任务；
4.定时查房，共同研究解决重危疑难病例诊断治疗上的问题；
5.督促本科室人员，认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防并及时处理差错事故；
6.确定医师轮转、值班、会诊、出诊，帮助医务人员提高医疗技术水平；
7.参加门诊、会诊、出诊，决定科内病人的转科转院和组织临床病例讨论；
8.领导本科室人员的业务训练和技术考核，提出升、调、奖、惩意见。
9.带领本科室完成医院下达的业务指标。
录用要求
1.专业知识全面、扎实，了解本专业最新进展，不断提高自身业务水平；
2.清楚自己的工作职责，不断追求工作质量的完善；
3.愿意接受额外的临时指派性工作任务；
4.具有良好的交流和沟通能力，关注年轻医生的工作质量与个人职业生涯的发展，达到员工个人目标与医院的组织目标基本保持一致的目的。