1.1、负责保安人员培训、排班和绩效考核，提升团队整体素质和业务能力。
1.2、制定保安岗位的工作职责和操作规范，确保保安人员按章执行任务。
1.3、监督保安人员的日常工作表现，及时纠正违规行为，处理团队内部矛盾。
2、安全防范
2.1、制定并实施安全防范计划，包括巡逻路线、门禁管理、监控系统运行等，预防盗窃、破坏、火灾等安全事故的发生。
2.2、定期检查区域内的安全设施（如消防器材、监控设备、报警系统等），确保其正常运行，对存在问题的设施及时报修或更换。
2.3、排查安全隐患，如发现电路老化、通道堵塞等问题，及时协调相关部门进行整改。
3、应急处理
3.1、制定突发事件应急预案，如火灾、盗窃、斗殴、自然灾害等，并组织保安人员进行演练，提高应急处置能力。
3.2、在突发事件发生时，迅速组织保安人员进行现场处置，控制局面，保护人员安全，及时向相关部门（如公安、消防等）报告。
3.3、配合公安机关、消防部门等处理各类安全事件，提供相关线索和证据。
4、跨部门沟通
4.1、与各部门保持良好沟通，了解需求和听取意见建议，及时改进工作。
4.2、处理员工投诉和求助，耐心解答疑问，积极解决问题。
5、文档管理
5.1、做好保安工作的各项记录，如巡逻记录、交接班记录、突发事件处理记录等，确保记录真实、完整、规范。
5.2、整理和归档各类安全资料，如应急预案、培训资料、设施检查报告等，便于查阅和使用。

任职资格：

1、专科以上学历，退伍军人优先；
2、熟悉安全防范相关法律法规、规章制度和专业知识，了解各类安全设施的性能和使用方法
3、具备较强的组织、协调、指挥和管理能力，能够有效带领保安团队开展工作。
4、善于与人沟通，能够与客户、员工、公安消防等部门保持良好的沟通协调关系。
5、具有强烈的责任心和敬业精神，对工作认真负责，勇于担1、当。