岗位职责：
1.完善公司培训体系，包括相关培训制度、课程体系的建立；
2.根据公司总体员工培训需求，制订、组织、落实公司年度和月度培训计划；
3.负责负责拓展培训渠道、维护内外部培训资源；建立培训资料库，跟踪与巩固培训效果，不断完善和优化培训方案；
4.制定品牌传播策略和计划，打造企业品牌形象；合理选择品牌传播媒体并进行日常维护，包括但不限于微信公众、微信视频号等，输出品牌内容；
5.与各部门积极协作，统筹安排并执行各类活动的策划与传播工作，撰写各类稿件、策划方案和报告，安排活动物料的制作和管理；
6.开发和维护外部媒体及行业相关资源，筛选公关传播、广告资源，与各方建立合作关系，有效实施品牌传播。

任职资格：
1.本科及以上学历，新闻学、传播学、中文、营销等相关专业优先；
2.拥有3年以上培训、品牌管理等相关工作经验；
3.熟悉企业培训相关流程，对培训体系规划与管理有独到的见解和经验；
4.思维敏捷，洞察力强，具有创新意识，文字功底扎实，语言表达能力强，能够准确捕捉产品亮点；
5.具备高度的敬业和团队合作精神，有较强的责任心，有创新和学习力。