岗位职责
1、根据客户岗位需求，在BOSS直聘、智联等渠道发布招聘信息；
2、根据岗位人选画像，筛选投递的简历;
3、致电人选，评估确认匹配度、意向等，邀约面试;
4、推荐人选至业务部，安排面试时间，并跟进面试和后续入职事宜，
5、按照招聘数据管理要求，按天、周、月等汇总招聘数据
6、完成领导安排的其他工作。
岗位要求
岗位要求：
1、本科及以上学历，愿意在人力资源领域长期发展；
2、有一定的分析和判断力，善于与人沟通，有一定的客户服务意识，思维缜密，关注细节；
3、优秀的大三、大四、研一、研二学生，热爱猎头行业；
4、实习生至少可以保证每周4天工作，长期实习优先。