主要职责：
1.对每个申请的间接第三方（如签约经销商、分包商、安装工程公司等）进行并完成所有必需的合规尽职调查。
2.审查因合规原因产生的入职/续约/修订/离职工作流程，维护间接第三方的风险标识及其他必要文件，确保遵循间接第三方合规政策。
3.对间接第三方和/或内部员工进行合规政策所需的培训。
4.根据情况管理并维护合规终止/禁止名单。
5.审查经销商监控警报，必要时提交经销商评审委员会/事件评审委员会讨论。
6.在经销商评审委员会/事件评审委员会会议或其他必要沟通中，独立参与并向相关方提出可行/务实的合规解决方案。
7.具备出色的合规意识与判断能力，能在支持业务健康增长的同时不降低合规标准，并据此做出合规决策。
8.领导或参与中度复杂或复杂的项目，并定期汇报进展。
9.在与影响间接第三方合作关系的重大变更相关事宜上，与各业务部门、渠道团队及其他关键相关方保持出色的沟通与协作。
10.支持针对间接第三方的合规监控/审计活动或内部调查。
11.完成直线经理及首席合规官指派的其他任务。
任职要求：
1.扎实的经销商尽职调查经验及相关法律法规知识。
2.深入理解间接第三方相关的合规风险，包括识别、预防、整改及合规风险控制；熟悉经销商的新增/续约/终止工作流程。
3.出色的信息查找与分析能力，能够判定信息相关性，区分虚假警报与真实合规风险。
4.出色的问题解决与决策能力，能有效管理合规风险并提供可行/务实的合规解决方案。
5.出色的沟通技巧，能在经销商评审委员会/事件评审委员会会议以及与渠道、业务部门及关键相关方的沟通中清晰阐述/总结合规问题并提供实用/可行的建议。
6.在高工作压力下保持热情，自我驱动且积极主动。
7.既能作为高效的独立贡献者，也能成为高效的团队成员。
8.具备保密能力、出色的人际交往与沟通技巧以及个人责任感。
9.中英文流利。