职位详情
音频测试工程师(年终+餐补)
1.3-1.6万
科锐尔人力资源服务(苏州)有限公司
深圳
1-3年
本科
12-25
工作地址

联想南方智能制造基地联想

职位描述
一、岗位职责
1.负责音频相关整机产品(如笔记本,手机,会议系统等)的测试方案设计、测试用例编写与执行。
2.搭建音频测试环境,包括声学实验室、音频分析仪、人工头、声级计等设备的调试与维护,确保测试环境符合行业标准。
3.执行音频性能测试,客观测试,功能测试等重要核心指标的音频测试和数据分析。
4.跟踪产品测试过程中的问题,与研发等部门协同推进问题定位与解决,输出测试报告及分析总结。
5.参与音频测试标准的制定与优化,完善测试流程,提升测试效率与准确性。
6.负责测试数据的整理、归档与管理,保障测试数据的完整性与可追溯性。
二、任职要求
1. 学历与专业
本科及以上学历,声学、电子工程、音频工程、通信工程等相关专业;
2. 专业技能
1) 熟悉音频相关基础知识,精通主观测试、客观性能测试及功能测试全流程,掌握核心音频指标的测试原理与方法,能独立完成各类测试验证工作。
2) 具备音频测试设备操作经验,如音频分析仪(如NTi Audio 、AP、ACQUA)、声级计、声卡、人工耳/人工嘴等,能熟练搭建适配不同音频产品的测试环境。
3) 了解声学测试相关标准(如IEC、GB等),具备扎实的测试用例设计能力,能结合产品需求与行业标准,独立完成覆盖主观、客观、功能维度的测试方案与用例编写。
4) 具备良好的测试方案落地与执行能力,能够独立完成产品全流程测试工作,精准把控测试进度与质量。
5) 了解音频产品研发流程,能够快速定位主观、客观及功能测试过程中出现的问题,具备良好的问题定位与分析能力。
3.工作经验
至少有2年音频相关工作经验,有音频终端整机工作经验者且精通主客观以及功能测试的优先考虑;
4.综合素质
工作严谨细致,具备较强的责任心与执行力,保证数据的准确性与规范性。
具备良好的沟通协调能力与团队合作精神,能够高效协同跨部门完成工作。
学习能力强,愿意主动了解行业新技术,适应快速变化的工作需求。
具备良好的英文阅读与理解能力,能够看懂英文技术文档与标准。

以担保或任何理由索取财物,扣押证照,均涉嫌违法,请提高警惕

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