职责一 合同管理
任务1.建立公司合同管理制度，规范合同的签定、审核、管理和履行等环节
2.协助部门总监牵头组织各部门建立合同台帐、整理、归档合同文件；
3.负责协助部门负责人督导各部门严格履行合同管理制度及会签程序；
4.负责填写合同登记表及电子目录；
5.负责留存合同原件一份及电子版归档。
职责二 法务管理
任务 1.参与公司经营决策，为公司经营决策提供选择方案和相应法律依据，保障公司经营决策的安全性和合法性；
2.负责公司日常法务管理工作，负责各类合同及对外声明中的法务审核；
3.完善公司的各项管理制度，在合法性的前提下，使公司权利最大化；
4.参与企业的投资、融资、资产转让、股权等涉及企业权益的重要经营活动的准备工作，并处理相关的法律事务；
5.公司各类诉讼案件和非诉案件或者有关调解、谈判活动。
职责三 合规与风险管理
任务1.负责建立公司合规及风险管理体系；
2.负责合规及风险日常管理，包括合规与风险评估、合规与风险专项检查，发现公司潜在问题和风险，督促公司进行整改；
3.对于公司重大风险和合规问题，负责参与问题整改及整改验收
职责四 对外管理
任务：外聘律师及法律顾问的沟通管理工作。
职责五 其他工作
任务1. 负责部门总监分派的上级单位的下发文件上传下达工作，在规定时间内完成制订方案、工作开展情况、总结等信息上报工作。 2. 积极完成领导交办的其他临时性工作。
任职要求
1.三年以上工作经验，两年以上法务工作经验；
2.熟悉公司运行流程的政策及法律法规；
3.担任过大中型企业法务工作或国内知名律师事务所律师。