工作职责​​
1.需求分析与策略制定​​
对接主机厂、零部件企业客户，深度分析汽车研发类岗位（内外饰/造型创意/开闭件/白车身数据/车灯/仿真SE等）的灵活用工需求，制定人才寻访方案。
根据项目周期与紧急程度，设计差异化招聘策略，确保核心岗位到岗率≥90%。
2.全流程人才招聘管理​​
独立完成目标人才库搭建、候选人寻访、技术面试评估、薪酬谈判及背景调查，主导从需求确认到入职的全流程。
运用行业人脉及招聘工具（如猎聘、LinkedIn等），精准触达主机厂、设计研究院、新能源企业的研发人才。
任职要求
学历与专业​​：本科及以上学历，车辆工程、机械设计、材料科学等相关专业优先。
​​经验要求​​：
​​3年及以上​​汽车研发岗位招聘经验，主导过​​内外饰、开闭件、车灯、白车身数据、仿真SE​​等方向的技术岗位招聘，月入职人数≥3个