利用高级搜索技术在数据库、招聘网站、社交媒体平台及其他渠道中查找符合要求的潜在候选人。
作为战略业务合作伙伴独立负责社交招聘工作。
积极参与招聘的整个生命周期，包括发布职位、候选人搜寻、筛选、初选、推动业务候选人面试、录用审批流程等。
深度参与校园招聘工作，包括与供应商及跨部门沟通、宣传推广、面试、开放日协调以及录用通知发放等。
每日更新招聘仪表板，以准确跟踪面试进度。
协助团队建立和维护候选人数据库以及招聘相关网站的推广。
完成领导交办的其他任务。