• 负责招聘全流程执行，从人才寻访到入职办理，确保候选人获得良好体验。

• 与相关方协作，明确人员配置需求，并就最佳实践提供指导。

• 设计并开展具有吸引力的宣讲，推广公司雇主品牌，吸引顶尖人才。

• 参与招聘与选拔项目，为优化流程提出建议，以提升高素质候选人的吸引力与留存率。

• 以协作支持的方式完成相关工作，为团队目标的达成贡献力量。

任职要求

• 至少1年人才招聘相关经验，本科及以上学历或相关领域同等学历。

• 具备在快节奏环境中成功招聘顶尖人才的实战经验，且能持续产出稳定成果。

• 具备与核心相关方建立协作关系的能力。

• 优秀的沟通能力与人际交往能力。

• 具备解决复杂问题的能力与决策能力，可应对各类复杂挑战。

• 出色的组织能力与时间管理能力。

• 高度的细节关注度与工作准确性。

• 能够严格保密，妥善处理敏感信息。