职位描述
岗位职责
- 承接华为 COE 相关政策理念，结合公司校园招聘项目，负责 CBG 相关部门校园招聘全流程统筹，制定校招策略（如目标高校筛选、宣讲行程规划、简历筛选标准等）并推动落地，核心完成进校宣讲、学生沟通引导、高校合作对接等工作；
- 洞察目标高校专业分布、应届生求职趋势及行业校招动态，构建校园人才地图，主动挖掘优质应届生资源，拓展高校就业办、院系及学生社团等合作渠道；
- 深入 CBG 业务部门，定期收集校招需求，精准对齐应届生人才画像，端到端跟进简历推荐、面试安排、offer 沟通至候选人入职的全流程，及时解决校招各环节问题；
- 定期统计分析校招关键数据（如宣讲会到场率、简历转化率、面试通过率、到岗率等），总结校招有效方法，优化校招流程，持续提升自身校招专业技能。
任职要求
- 统招本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先；
- 具有 1 年以上校园招聘相关经验，有互联网大厂校招经验、曾独立负责进校宣讲或统筹区域校招项目者优先，可接受因校招工作需求的全国性出差；
- 能够快速抓住事物关键点，亲和力强，善于与高校师生、业务部门沟通，具备敏锐的应届生人才洞察力及分析判断能力；
- 认可华为价值观及公司文化，工作积极主动，能拥抱校招节奏变化，具备较强的抗压能力和团队协作意识。
以担保或任何理由索取财物，扣押证照，均涉嫌违法，请提高警惕