主要内容：
负责与物料接收、仓储和生产放行相关的任务，关注部门运营并负责计划/执行。该职位具有一定的自主权，但主要负责在标准职能实践和程序涵盖的操作范围内执行活动。可能需要一些判断，但这通常是在指导下进行的。
职责：
• 接收、分类和储存进货，这包括ERP更新、管理储存条件，以及物资的定位
• 深入掌握某一技术学科的知识，运用以往的经验和获得的技术专长来执行政策/战略。
• 深入理解关键业务驱动因素；利用这种理解来完成自己的工作。深入了解自己团队的工作如何与其他团队整合，并为该领域做出贡献。
• 需要一定程度的判断力，并且能够提出不同的解决方案，而不需要遵循既定方案具有指导原则的参数。运用以往的经验和在职培训来解决简单任务。具备解决问题所需的技术技能和分析思维。可以使用团队以外的多个内部资源来做出决策。这个级别的职位可能是一个具有经验证明的人际交往能力的个人贡献者，或者是一个早期的人才招聘和发展人才的管理者，为新团队成员提供非正式的指导。
要求：
1. 在制造与仓储及库存方面有丰富的经验。本科及以上
2. 有很强的责任感和以客户为导向。
3. 精益思维。
4. 一定要良好的英语口语和书面沟通能力。
5. 证明自己具备分析和解决问题的能力。能够记录、计划、营销和执行项目，有建立的项目管理技能。
6. 擅长团队领导和人际沟通。
其他信息语言要求：普通话 + 英语行业要求：电力/热力/燃气/水务