1. 物料接收与入库 ◦
操作描述：接收供应商送来的物料，核对物料数量、规格、质量等信息是否与采购订单一致。若一致，则办理入库手续，将物料放置在指定位置，并在库存管理系统中更新库存信息。
2. 库存管理 ◦ 操作描述：定期盘点库存，确保库存数量与系统记录一致。对于库存短缺或过剩的情况，及时向上级汇报并提出处理建议。同时，监控库存物料的保质期，确保物料在有效期内使用。
3. 物料发放 ◦ 操作描述：根据生产部门的领料需求，核对领料单信息，发放所需物料。确保物料发放准确无误，并在库存管理系统中更新库存信息。
4. 物料退换 ◦ 操作描述：处理因质量问题或规格不符等原因需要退换的物料。与供应商沟通退换事宜，确保退换流程顺畅进行。
5. 库存优化 ◦ 操作描述：分析库存数据，提出库存优化建议，如减少库存积压、提高库存周转率等。与采购部门和生产部门协作，共同实现库存优化目标。
岗位职责：
1. 确保物料质量 ◦ 职责描述：对入库物料进行严格的质量检验，确保物料质量符合生产要求。对于质量不合格的物料，及时与供应商沟通并处理。
2. 维护库存准确性 ◦ 职责描述：确保库存信息的准确性，及时更新库存数据，避免库存短缺或过剩现象的发生。
3. 提高库存周转率 ◦ 职责描述：通过优化库存管理策略，提高库存周转率，降低库存成本。
4. 协同其他部门 ◦ 职责描述：与生产部门、采购部门等保持密切沟通，确保物料供应的及时性和准确性。同时，积极参与跨部门协作，共同解决物料管理中的问题。
5. 遵守公司规定 ◦ 职责描述：严格遵守公司的物料管理制度和操作流程，确保物料管理工作的规范性和有效性。