工作职责:
1.负责组织和实施招聘流程，包括筛选简历、组织面试、评估候选人；
2.制定招聘计划，根据组织需求，确定招聘目标和策略；
3.建立和维护招聘渠道，拓宽人才来源；
4.有汽车电子、智能驾驶行业招聘经验优先，擅长软件开发岗位；
任职资格:
1.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效进行人际交往；
2.拥有较强的组织能力和计划能力，能够合理安排工作任务；
3.具备良好的问题解决能力，能够独立处理和解决工作中遇到的问题；
4.对人力资源管理有一定的理解和认识，能够运用相关知识进行工作；
5.具备较强的学习能力和自我驱动力，能够快速掌握新知识。