职责:

Ø 你有责任确保账目正确无误

Ø 我们的工资日记账，保持准确性

Ø 确保高质量的交易输出

Ø 贵司负责贵司所在国家/地区的薪资合规、效率和及时性，范围越来越不复杂，影响也越来越大

Ø 与内部利益相关者（如员工，人力资源）保持联系

Ø 团队等)和外部薪资供应商（如eyfesco CIC），提供优秀的客户服务薪资知识并满足所有要求的sla。

Ø 在您的角色中，您将与第三方顾问和顾问保持关系，在那里您将进一步发展

Ø 工资单以高效和有效的方式交付作为工资单查询和案件的第一联络点，负责处理中等范围的案件，需要深入分析和深入见解，以形成明智的决策或结果。

Ø 提供月度和年度工资报表，并确保其准确性。

Ø 在适当的情况下领导影响薪资的项目，并在团队外需要薪资代表时作为关键联系人。

Ø 提供KPl和可交付的工资和团队的支持。

Ø 创建，修改和运行定期或临时报告，检查数据和格式，以确保它们适合财务同事或客户使用

Ø 你积极地发现问题和机会，并且在薪资和更广泛的财务共享服务团队和更广泛的利益相关者（包括人力资源）中支持解决方案。这包括支持团队项目，维护政策和程序，以持续改进，并与他人合作，提高其他中小企业领域的技能。

Ø 保持最新的法规变化，为特定的支持位置，确保准确性和服务

要求：

Ø 本科学历，会韩语，有薪酬方面的工作经验3年以上。有