岗位一：
1.支撑人才发展HR COE例行工作，包括但不限于任用与晋升、技能提升、绩效管理、任职资格等模块相关的工作。
2. 支撑人力资源模块相关工作的数据收集、分析和整理等，形成报表，并进行持续优化改进。
3.高效开展并运营学发宣传、课程制作、大讲堂直播等学发工作。
【学历】本科学历及以上；
【经验】有SSC人力资源方面的工作经验优先；有视频制作、宣传经验优先。
【技能】熟练的设计、美工能力，视频录制剪辑能力；能够熟练运用WORD、EXCEL、PPT等办公软件；
【软能力】良好的客户服务意识及学习能力，逻辑思维清晰，有较好的沟通及表达能力；耐心细致，有较好的数据敏感性；
岗位二：
1. 支撑部门HRBP人力资源工作，包括但不限于领导力、绩效管理、人才招聘、员工关系、学习发展等
2、负责部门人力资源工作的落地跟踪、统计分析和报告
3、负责部门人力资源相关会议的组织，并高效处理部门人力资源事务
1.熟悉人力资源基础知识，并从事人力资源工作1年以上，有能力提升，招聘等相关工作经验优先
2.拥有良好的理解力与沟通协调能力，团队合作性好，工作积极主动，细致有耐心
3.具备较强的学习能力，较好的心理素质和自我调节能力
4.熟练使用Office等办公软件