岗位一：SSC方向：

1、对SSC共享服务有一定了解，负责非雇员、可信等业务共享服务交付，深入理解政策、流程、IT、规则等，对服务质量、交付效率及用户服务体验等负责；
2、严格基于SOP做好业务交付，并持续开展业务运营，善于发现问题，分析问题并推动解决，推动产品持续优化。

学历：本科
专业：不限，人力资源专业、计算机专业优先
工作经验：1-3年及以上人力资源相关工作经验，有SSC共享服务经验优先
1、熟练操作Excel等办公软件；
2、具备良好的客户服务意识和沟通能力，能与主要业务伙伴进行较为深入的沟通；
3、学习能力强，善于独立思考，能够在日常工作中识别问题，分析问题并提出改良建议；
4、心态阳光，具备较强的抗压能力。

岗位二：

①、座舱稀缺能力构建：AI招聘
②、座舱高端人才自有人力补充：社招

作为HR业务助理，结合部门业务，协助人力资源各项管理制度、相关政策、HR解决方案的执行落地与有效运营。具体包含：
1. 支撑人力资源某个或某几个模块实务（包括但不限于人才供应、绩效管理、学习发展、人岗、激励、员工关系等）
2. 高效合规运营和执行HR流程；
3. 高效合规完成相关HR业务数据分析与处理。

【岗位要求】
1、2年以上业务助理相关工作经验，有HR运营经验尤佳；
2、工作踏实肯干、认真负责、有较强的组织协调能力、团队协作性好；拥有较强的客户理解能力和抗压能力；
4、熟练掌握Excel，Word，PPT等办公软件。
协助招调负责部门社招、校招、内部调动的招聘组织、预约面试官、候选人面试、准备资源，流程跟踪等；