岗位职责：
1、通过合适的渠道，高效寻访候选人；
2、撰写推荐报告，并推荐合适候选人；
3、跟进候选人的面试流程，并做好入职前、中、后的人才端服务；
4、根据客户需求及人才画像的调整，实时与内部团队反馈项目进度；
任职要求：
1、本科以上学历，人力资源或理工科专业优先；
2、较强的解决问题能力，能够承受工作压力；
3、能独立完成与顾客对接，整理候选人报告完成交付；
4、良好的沟通、表达能力。