岗位职责:
1、协助制定公司市场发展战略目标，调研市场行情，制定落地可行的市场发展计划，带领团队完成公司市场发展目标；
2、根据公司目标和市场情况，制定整体市场营销策略；
3、负责部门制度、流程、标准的建设，并监督执行；
4、培养和发展团队成员，提高团队整体素质和能力。
任职要求：
1、年龄35-40岁;
2、三年以上同岗位工作经验，带过20人以上的团队；
3、具备目标管理能力、团队建设能力、沟通协调能力、指挥决策能力、危机处理能力。