1.根据公司经营目标，制定招商规划、招商目标、招商政策，经上级审核确定后推动实施；完成商场招商指标和品类规划任务；

2.制定并设计部门业务管理制度、流程及布局调整规划、品牌引进等方案；

3.制定并适时调整招商策略及招商计划，经上级领导审批后推动实施；

4.负责重点客户洽谈，跟进谈判过程，促成合同签订；

5.及时沟通营运部门了解商场商户的销售情况，排查经营困难商户，提前做好招商预案；

6.定期进行市场调研，获取和梳理行业市场、商圈动态、竞争商场信息等，建立可招商品牌资源数据库，制订定期维护机制；

7.确定部门工作目标，制定部门工作和培训计划，做好每月度、季度、年度的工作总结，以及 KPI 的执行；

8.统筹协调部门内部、与其它部门、合作单位之间的沟通工作；

9.负责部门日、周、月报数据统计分析；定期向公司提交招商工作报告、客户资料分析并建立可用品牌资源库；

10.负责招商人员的日常管理和培训，做好招商人员的评核工作，人才培训、培养工作；

职位福利：绩效奖金、节日福利、员工旅游、交通补助、定期体检、全勤奖、带薪年假、五险一金