职位概述：
全面负责医院行政综合管理及人力资源全模块工作，是保障院务高效运行与人才发展的核心管理者。
岗位职责：
一、行政综合管理：
1、统筹会议组织、公文处理与督办反馈，确保政令畅通。
2、负责对外联络、公共关系等。
3、管理行政档案、证照印章及后勤支持保障。
4、领导安排的其他事务
二、人力资源管理：
1、负责人力规划、招聘配置及人才库建设。
2、负责福利发放及绩效考核组织实施。
3、处理员工关系、培训发展与企业文化落地。
4、完善人力资源制度流程，维护信息系统与数据报表。
任职要求：
1、本科及以上学历，行政、人力资源、管理等相关专业。
2、3年以上行政与人事综合管理经验，熟悉劳动法规。
3、具备优秀的沟通协调、公文写作与统筹执行能力。
4、持有相关职业资格证书者优先。