1. 学历专业：本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先考虑，非相关专业但有丰富实践经验者也可投递。
2. 工作经验：1 - 3年行政人事相关工作经验，优秀应届毕业生可适当放宽要求。
3. 专业技能
行政方面：熟悉办公环境维护与优化，能熟练进行办公用品采购、库存管理；擅长会议组织与安排，包含场地布置、会议纪要撰写；熟练处理文件资料的收发、归档与保管；具备固定资产盘点与管理能力，能对接外部供应商，确保行政服务顺畅。
人事方面：熟练掌握招聘全流程，从职位发布、简历筛选到面试安排；精通员工入离职、转正、调岗等手续办理，维护准确的员工信息档案；熟悉考勤管理系统，精准统计考勤数据；熟练操作社保、公积金的申报缴纳流程，解答员工相关政策疑问。
4. 通用能力
具备出色的沟通协调能力，能够与公司内各部门以及外部合作机构有效沟通，建立良好合作关系。
工作细致严谨，具备较强的责任心和保密意识，对工作任务有高度的责任感，妥善处理敏感信息。
熟练使用Office办公软件，如Word、Excel、PPT 等，能够运用Excel进行数据统计分析，用PPT制作汇报文档。
拥有较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握新的工作内容与公司业务知识，适应科技行业快节奏、不断变化的工作环境。
5. 加分项：了解科技行业特点，熟悉科技企业研发、生产、销售等业务流程；持有相关专业证书，如人力资源管理师证书、行政管理职业资格证等；具备一定的文案撰写能力，可处理公司内部通知、制度文件起草等工作 。