岗位职责:
1、战略规划制定： 每季度组织战略研讨会，收集业务部门需求；基于SWOT分析制定战略框架；分解战略目标至各部门KPI；编制战略执行手册并组织培训；建立战略动态调整机制。
2、项目可行性评估： 收集物流新项目数据并进行SWOT分析； 组织财务、法务等部门联合评审；制作成本-效益分析模型；编制项目风险评估报告；向管理层提供决策建议。
3、业务资源整合： 定期召开跨部门资源协调会；制定资源共享协议与激励机制；优化物流与港口的联动流程；建立资源使用台账与监控系统；评估资源整合效益。
4、政策研究与对接：每月汇总国家及地方政策变化；组织政策解读会并制作应对方案；对接政府相关部门获取政策支持； 建立政策合规审查流程；评估政策对业务的影响。
5、战略执行监控：建立战略执行KPI指标体系；每月收集各部门执行数据； 制作战略执行分析报告；识别偏差并提出修正建议；组织战略复盘会议。
6、业务模式创新： 研究港口物流行业趋势报告； 组织创新工作坊收集创意；制作商业模式画布并验证可行性；推动试点项目落地；总结创新经验并推广。
任职要求:
1、年龄35-50岁，本科及以上学历，管理学、经济学、物流管理等相关专业； 企业战略管理师（CSM）或PMP认证优先； 熟悉ISO管理体系者优先。
2、5年以上大型企业战略规划或业务发展相关经验；3年以上团队管理经验；有港口、物流或商贸行业背景优先。
3、熟悉港口物流行业发展趋势；掌握战略管理、项目评估、资源整合方法论；
4、精通数据分析与财务模型；熟悉国家相关政策法规；具备跨部门协作与谈判技巧。