岗位职责:
1、战略规划与目标管理：制定并实施公司年度经营计划、财务预算方案及市场战略，统筹协调各分公司/部门资源以实现整体业绩目标；根据行业动态调整业务模式，优化供应链职能布局，开发新市场领域。
2、团队建设与运营管理：搭建并完善组织架构，制定SOP操作流程及业务手册，建立绩效考核体系、开展团队培训、激励与日常管理，提升整体工作效率与抗压能力、监督物流运作绩效，从响应速度、成本控制、安全性等维度进行持续改进。
3、客户与供应商关系维护：主导大客户开发与维护，协调船东、供应商资源，保障业务渠道畅通；通过合理报价与渠道合作实现利益最大化，维护长期合作关系。
4、成本控制与风险管理：审核运营成本预算，监控执行情况并动态调整；建立财务管理制度，规范财务报表编制与审批流程。
任职要求:
1、55岁以下，大学本科及以上学历。
2、有很好的专业技能：掌握海运全链条知识（订舱、报关、单证操作）及国际贸易规则（如FOB/CIF条款），熟悉IMO政策及港口动态。
3、有实际操作能力：从基层岗位（如海运操作员、客户经理）起步，积累5年以上实操经验，熟悉船公司资源对接、港口协调等全流程、参与危险品运输、特种柜管理等细分领域项目，形成差异化竞争力。
4、具有团队领导与绩效优化能力：能搭建10-20人团队，制定SOP操作手册及KPI考核体系（如时效达成率、客户投诉率）；通过股权激励、项目分红等机制激发团队潜力，培养核心骨干。
5、能主导完成公司年度经营计划，优化航线布局及成本结构（如滞期费管控、拖车资源整合）；推动业务数字化转型（如TMS系统应用）、跨境电商物流等高附加值服务开发。
6、具有较强的客户与资源整合能力：主导大客户开发，掌握运价谈判、账期管理等商务技巧，通过定制化解决方案提升客户黏性。维护与船东、港口、海关等关键节点的长期合作关系，保障应急资源调配能力。
7、具有风险管控与决策力：能编制财务风险预警机制，规范财务报表编制及成本预算审核流程；并通过数据分析（货量趋势、市场预测）降低决策不确定性，快速处理货损理赔等突发事件。