岗位职责：
销售战略规划：根据公司整体战略与市场动态，制定全面且精准的房地产销售策略，涵盖项目定位、定价策略、销售节奏把控等，确保销售目标的达成。
团队组建与管理：负责销售团队的组建、培训与日常管理，制定合理的绩效考核制度，激发团队成员的工作热情与潜力，提升团队整体销售能力与服务水平。
客户关系维护：建立并维护与客户、合作伙伴的良好关系，深入了解客户需求，提供个性化的解决方案，提升客户满意度与忠诚度，促进二次销售与口碑传播。
市场分析与竞争应对：密切关注房地产市场动态、政策法规变化及竞争对手情况，定期进行市场调研与分析，及时调整销售策略，确保公司在市场竞争中占据优势。
销售业绩管理：设定并分解销售目标，监督销售过程，定期进行销售数据分析，及时发现问题并采取有效措施解决，确保完成甚至超越公司下达的销售任务与回款指标。
任职要求
工作经验：拥有 5年以上房地产销售经验，其中 3 年以上销售管理经验，熟悉房地产销售全流程。
专业知识：对房地产市场有深刻的理解与敏锐的洞察力，熟悉房地产销售相关法律法规与政策，掌握先进的销售管理理念与方法。
团队管理能力：具备优秀的团队领导能力，能够有效激励、指导与培养团队成员，打造高绩效销售团队，具备出色的沟通协调与团队协作能力。
沟通与谈判能力：出色的沟通表达与谈判技巧，能够与不同层次的客户、合作伙伴进行有效沟通，达成合作意向，解决复杂问题。
数据分析能力：具备较强的数据分析能力，能够通过数据分析发现销售问题，制定针对性的解决方案，为销售决策提供有力支持。
工作地点（绥中）