1.负责招聘工作，邀约面试和为员工办理入职、转正、离职等异动相关工作
2.负责考勤统计工作收集和备案各类假条、外出登记及出差申请等。
3.受理员工的投诉、咨询，并反馈给上级领导。协助上级领导处理劳动争议或纠纷。
4.负责五险一金和意外险的管理
5.负责执行绩效考核制度，做好资料收集和汇总。
6.部门日常的行政工作和上级领导安排的临时性工作

任职要求:
1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系、劳动与社会保障专业；
2、 1年以上工作经历，有电商或者直播项目经验者优先；
3、熟悉人力资源工作1-2个模块的工作流程、法律规章等；
4、身体健康，性格开朗，有较强的人际沟通、协调能力，责任心强。