1、2年以上大型生产企业工作经验；
2、负责员工的人事管理、员工关系管理工作、入职培训及人事档案；
3、负责员工考勤、社保、商业险管理工作；
4、完成领导交办的其他工作。

任职要求:
1、大专及以上学历，人力资源管理、劳动关系、劳动与社会保障专业等；
2、 1-2年工作经历；
3、熟悉人力资源工作1-2个模块的工作流程、法律规章等；
4、身体健康，性格开朗，有较强的人际沟通、协调能力，责任心强。