职位描述
岗位职责
- 招聘支持：协助招聘专员完成岗位发布、简历筛选、面试邀约、面试接待等工作，整理招聘相关数据，更新招聘台账。
- 员工关系：协助开展新员工入职办理（资料收集、入职引导、劳动合同备案），跟进新员工试用期适应情况；协助组织员工日常活动、团建活动，维护员工沟通渠道。
- 薪酬福利辅助：协助整理员工考勤数据、薪酬核算基础资料，核对员工社保公积金缴纳相关信息，协助完成薪酬福利相关报表的初步统计。
- 培训支持：协助筹备公司内部培训活动（场地布置、物料准备、签到组织），整理培训课件、培训记录，跟进培训效果反馈。
- 人事档案管理：协助完善员工人事档案，做好档案的整理、归档、保管工作，确保档案信息的准确性和保密性；协助更新员工信息台账。
- 行政及其他：协助完成人力资源部日常行政事务（文件复印、扫描、归档），响应部门其他临时性工作安排，配合各模块完成基础事务性支持。
任职要求
- 学历专业：本科及以上在读，人力资源管理、工商管理、行政管理、心理学等相关专业优先，非相关专业有人力资源实习意愿者也可投递。
- 技能要求：熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PowerPoint），能熟练运用Excel进行基础数据统计、表格制作；具备基本的公文写作能力。
- 素质要求：工作认真细致、责任心强，具备良好的沟通表达能力、执行能力和团队协作意识；对人力资源工作有浓厚兴趣，愿意主动学习HR各模块知识；有良好的保密意识，尊重员工隐私。
- 其他要求：能保证稳定的实习时长，态度积极主动，能快速适应工作节奏；有相关人力资源实习经验者优先考虑。
以担保或任何理由索取财物，扣押证照，均涉嫌违法，请提高警惕