【工作职责】
1、负责对一对一、班课授课，根据每个学生学习性格特点备课、教学。
2、做好课程记录，针对学生问题制定改进方案。
3、根据学生学习进度及内容，进行知识检测。
4、认真参加学校组织的教研，不断提升专业水平和授课技巧。
【任职要求】
1、本科以上学历，其他方面条件突出或有经验者可放宽。
2、熟悉历年初中试题题型，知识点，把握准确，考核点清晰，明确相关升学政策。
3、熟练操作办公软件。
4、注重团队协作。
【薪酬福利】
1、转正：无义务课时底薪+课时费+其他奖金；
2、综合收入5000元-12000元，上不封顶；
3、缴纳五项社会保险，公积金；
4、节假日福利：中秋节、教师节、春节等发放福利；
5、团建活动：不定期团建、生日福利等。
【晋升发展】
1、专业发展通道：初级老师--中级老师--高级老师--特级老师
2、管理发展通道：老师--校区教学主管--总校教学主管
职位福利：节日福利、全勤奖、股票期权、带薪年假、弹性工作、员工旅游、住房补贴、每年多次调薪