一、岗位职责：

（一）行政管理

1、负责制定本部门工作任务和工作目标、日常事务管理并合理安排工作进度；

2、做好本部门年度费用预算和费用使用控制；

3、负责制定和完善公司内部的管理体系和各项管理制度，督促管理制度的有效执行，并定期评估和监督公司内部管理的规范性和有效性；

4、负责公司企业文化建设及商务活动组织；

5、协调公司行政后勤事务工作的管理及处理；

6、负责协调对外公共关系，保持良好的沟通与合作；

7、传达贯彻董事会及总经理各项指示、决议，及时反馈决议的执行情况。

（二）人事管理

1、根据公司战略和目标制定公司人力资源规划，完善公司组织架构、人员编制、部门职责及部门内部管理制度，建立有效的人力资源管理体系，并跟进实施情况；

2、健全公司绩效管理体系与薪酬福利管理体系，根据绩效考核结果推进各项激励措施，激发员工的工作积极性和主动性。

3、定期修订、完善、更新员工手册和劳动合同内容，起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程，防范/控制公司用人的各种风险；

4、根据业务发展需求，制定招聘计划和程序，开展招聘工作，完成招聘任务；

5、根据培训需求制定公司培训计划，并监督执行，做好培训效果评估；

6、向公司提供有关人力战略等方面的建议，及时处理公司管理过程中突发的人力资源问题；

（三）完成公司领导交办的其他工作。

二、职位要求

1、本科毕业，行政文秘、工商管理、人力资源管理等相关专业优先；
2、30-40岁，至少8年以上相关工作经验；

3、普通话流利，英语良好，大学英语四级以上；

4、有国企工作经验优先；

5、沟通能力强，语言表达能力优秀；

6、逻辑思维清晰，优秀的解决问题能力；

7、具有较强的责任心和事业心，对工作认真细致，抗压能力强。

三、员工福利

1、购买五险一金；

2、不定期团建活动，每月安排一次员工生日会；

3、节假日福利，享受国家规定的法定节假日以及产假、婚假等带薪假期；

四、工作时间： 8:30-12:00,13:00-17:30，周末双休。

五、上班地点：广州市花都区新雅街绿地空港国际中心4号地4栋10楼1007-1008