岗位职责：

1、 严格贯彻国家和上级的质量方针、政策和法律法规，在总经理领导下分管研发生产部和质量部的工作；

2、 执行分管公司质量管理体系副总经理职责；

3、 建立并保持定期（公司召开总结会议以及每年质量管理体系监督审核和新产品技术鉴定之前，以及产品质量评审前后）征求顾客或军代表对产品质量及其改进方面意见的机制；

4、 在总经理领导下组织研究行业、市场最新产品技术发展方向，组织制定公司科研发展方向、技术发展战略、中长期科研发展计划、年度产品、技术策略和规划的制定，监督技术发展战略规划的执行情况，保障公司技术及产品的持续竞争力；

5、 负责组织公司技术发展、技术改造、技术攻关、工艺改进和新产品技术开发，组织对销售合同和新产品开发项目的可行性分析，对分析质量负责；管理公司的整体核心技术，组织制定和实施重大技术决策和技术方案，主持新产品项目所需的设备选型、试制、改造以及生产线布局等工作的指导、审核项目总体技术方案；负责组织重大技术状态更改及设计定型/技术鉴定产品的关键、重要状态更改的把关，负责产品技术鉴定的领导工作；

6、 负责组织对外（包括顾客、供方等）研制、生产产品有关疑难技术问题的沟通、处理、解决；

7、 与用户进行技术交流与合作，了解用户在技术与业务上的发展需求，并解答用户提出的与产品技术相关的问题，与相关技术的研究机构进行学术交流、课题研究以及专项技术的产品化，以促进公司技术达到行业技术领先地位；

8、 按公司研制、生产任务批准研制计划、生产计划、质量计划；

9、 领导并组织研发生产部和质量部，抓好生产过程、特殊过程、关键过程、标识和可追溯性、产品防护的管理和控制，协调解决生产过程中的重大疑难问题，确保生产任务按计划、保质保量完成任务；

10、 完成总经理交办的其他任务。

任职资格：

1、本科及以上学历，质量管理、电子行业或计算机等相关专业优先；

2、8 年以上相关行业工作经验， 5年以上部门经理相关工作经验。接受过质量管理、项目管理、风险控制等方面的培训；

3、熟悉企业业务和流程，在团队管理方面有极强的领导技巧和才能；

4、熟悉企业全面运作，具有先进的管理理念以及很强实施能力；

5、在团队管理方面有极强的领导技巧和才能；

6、熟练使用办公软件。

7、优秀的领导能力、判断与决策能力、计划与执行能力、沟通能力、谈判能力；

8、能承受较大的工作压力；

9、能够带领团队，较好的团队合作精神。