岗位职责：
1、协助完成人力资源部门工作，包括但不限于薪酬、员工关系、招聘等模块；
2、协助各类人力资源表数据汇总；
3、协助人力资源部日常工作的开展。
岗位要求：
1、人力资源相关专业，本科及以上学历；
2、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
3、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。