岗位职责：
1、日常管理与计划制定：负责医学部的日常管理工作，根据市场需求推动实施工作安排。
2 、员工管理：对医学部门员工进行日常管理，评估下属员工的工作表现，监督其日常工作行为是否符合相关规定要求，督促其按照公司规章制度履行职责。
3 、会议与沟通：定期协助召开内部会议，总结工作进展情况，布置任务，并对工作进行指导和检查。同时，负责协调各部门的工作，解决市场问题、及日常工作中的困难和问题。
4、 质量控制与监督：负责医疗质量管理方案的反馈工作，督促检查方案质量，防止差错事故的发生，并对相关事故进行调查和配合。
5 、培训与发展：协助组织和实施医学部人员的业务考核，协助上级领导做好部门内部的调配工作。
6、 政策与法规执行：预防职业风险，并参与制定和完善医学部的规章制度。
7、其他职责：完成上级领导交办的其他临时性任务。
8、负责并独立编辑医学体检报告信息.完善公司体检报告数据库。
9、对接市场各部门，针对临床体检报告进行收集和初步审核；
10、按要求提交完成报告及分析，准确率不低于90%，年度体检报告数据库搭建；
11、在面诊过程能够与患者、市场和其他医疗系统获取有限信息及案例并进行台账登记；辅助医生面诊的前后对接。
12、月度跟进计划，复核面诊、会议、不良反应、报告解读等数据台账，且准确率不低于98%，参与项目管理和数据分析工作，完成方案或总结初稿文件；
13、 持续关注及统计市场部门人员的需求，对市场需求数据进行收集、分析和监测，及时发现、上报和解决问题。针对市场需求中出现的问题，提出解决方案和建议。
14、年度服务业务部门，部门及员工满意度不低于90%。
任职要求：
1 、学历与专业背景：临床医学相关专业，本科及以上学历。
2 、工作经验：需要3年及以上临床工作经验，2年及以上相关职能或者生物细胞专业领域工作经验。具备生物细胞专业知识，有相关项目经验者优先考虑。
3 、技能与能力：熟悉医疗政策法规、医疗质量规范管理及医疗安全应急管理。具备较强的组织协调能力、管理能力和沟通能力，能够独立撰写较高水平的工作报告。良好的团队合作精神和责任心，能够承受工作压力。