岗位职责：
- 负责公司人员招聘工作，完成招聘目标
- 拓展招聘渠道，优化招聘流程，提高招聘效率
- 参与制定招聘策略，进行人才画像和岗位分析
- 维护人才库，进行人才储备和选拔
- 与部门负责人沟通，了解部门招聘需求，为团队提供招聘支持

岗位要求：
- 本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先
- 3年以上招聘工作经验，有高管招聘经验者优先
- 具备良好的沟通能力、协调能力、组织能力和抗压能力
- 熟悉招聘流程及各种招聘渠道，具备一定的现代企业招聘理念
- 熟练使用相关办公软件，具备基本的网络搜索能力以筛选候选人
- 具备团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境