一、岗位薪酬：

底薪+提成+激励，岗位月度平均收入在4000-8000元之间，表现优秀者月度收入在6000-10000元，上不封顶。

二、完善的培训机制：1.公司设有完善的培训机制，为每位员工提供岗位及个人综合能力提升等培训。
2.培训项目：①免费的入职培训②定期业务能力及专业能力提升培训（岗位专业知识、职业素养、沟通能力、礼仪形象、管理能力等），由人力资源部培训师及公司资深讲师主讲。
三、岗位职责：

1、做好学生全程管理，建立校区与学生、家长、教师之间的良好关系起到核心组带、桥梁的作用；

2、负责学生学习过程中的课时、任课老师及上课时间的协调分配和管理工作；

3、妥善实施学生档案的维护， 做好学员课前的学籍登记，督促授课实施情况，督促各科教师根据学生情况做好备课工作和定期上交教学计划；

4、在第一时间对学生家长进行回访，提供必要客服服务， 能处理各种突发事件，协调好节假日前后课程的变动和家长、学员的安抚工作，接待学生投诉并及时处理；

5、实施课时消耗、续费实收、退费控制等经营指标的统计，协助教务和财务进行老师课时统计或其他管理活动。
四、任职条件：

1.专科及以上学历，教育相关专业优先；
2.有过相关学习顾问或教务方面工作经验，并且有浓厚兴趣；
3. 相貌端庄，举止大方得体，普通话标准，亲和力较强，善于沟通；
4. 具有良好的沟通协调、分析总结能力、有一定的计划和规划能力、观察能力强、了解家长和学生需求，进行有针对课程推荐；
5、责任心强，工作认真、细致，良好的学习力；
4、优秀应届毕业生亦可培养
五、广阔的职业发展空间：
1.管理方向：学管师——学管主任——分校校长——运营经理

2.专业方向：学习顾问——中级学习顾问——高级学习顾问

六、西安路校区、黑石礁校区、唐山街校区、华南校区均可