一、招商策略与执行 1
1、制定年度招商计划，明确区域或品类目标，分解并监督执行；
2、主动挖掘潜在客户，开展招商谈判与签约，完成既定任务。
二、团队管理与培训
1、组建并管理招商团队，进行业务指导、绩效评估及职业发展规划；
2、组织市场调研与分析，撰写报告并提出策略优化建议4。
三、客户关系维护
1、开发并维护优质客户资源，建立长期合作关系，处理渠道纠纷与投诉；
2、定期回访客户，提供全程招商服务，确保流程规范。
四、市场动态与品牌优化
1、调研市场趋势，分析竞争对手，及时调整招商策略；
2、参与品牌宣传活动，提升区域市场占有率。
五、资源拓展与成本控制
1、拓展市场合作资源，对接政府及行业资源，优化品牌结构；
2、制定招商预算并严格成本控制，提升招商效率。

【任职要求】

一、教育背景与经验
1、年龄35—45岁，具备丰富的商业体招商及管理经验。

2、本科及以上学历，市场营销、管理或相关专业；
3、5年以上招商或相关领域工作经验，熟悉行业动态与政策。
二、核心能力
1、具备商务谈判、风险评估及合同管理能力；
2、优秀的市场分析能力、团队协作精神及抗压能力。
三、资源与技能
1、熟悉综合商业类招商流程与规范，具备系统思维与流程管理能力；
2、熟悉招商全部渠道、资源获取、招商全程管理等优先。
四、职业素养
1、诚信可靠，具备执行力与组织协调能力；
2、具备学习意识，认同企业文化，责任心强。