岗位职责：【行政+人力】综合

1. 根据公司的发展规划，参与制定公司的年度计划方案；并分解落实本部门的年度、季度、月度工作目标和实施计划。

2. 负责制定并完善公司的内部管理体系和各项管理制度，并负责督促制度的有效执行，实现工作目标。

3. 组织、安排公司各类会议，负责会议议定事项的督办、检查工作。

4. 协调公司各部门的关系以及部门所分管的外联工作的开展。

5. 负责公司企业文化的宣传和传递，组织开展团队建设工作。

6. 负责公司法律事件的协调和处理工作。

7. 负责公司的通讯管理、信息化建设、网络安全维护工作。

8. 负责传递、管理公司的重要文件、文书。

9. 负责公司内外环境管理，办公场所分配，办公场地布置、绿化、清洁、安保工作。

10. 负责公司公章、合同章的保管和用印工作。

11. 制定公司的整体行政预算和部门预算，进行有效落实并合理控制费用。

12. 负责固定资产的采购与管理工作。

13. 负责公司车辆、食堂、员工宿舍的统筹安排与管理工作。

14. 完成领导交办的其它各项工作。

职位要求：

1. 工商管理或其他相关专业本科以上学历，持二级人力资源管理师证及以上资质，具有5年以上工作经验，5年以上综合管理工作经验或者担任过3年以上综合管理部经理者优先。

2. 熟悉企业管理，掌握综合管理或行政管理专业技能，或受过相关专业培训。

3. 熟悉房地产商业方面知识；熟练使用办公软件。

4. 较好的文字功底，较强的判断能力、人际沟通能力、执行能力。