岗位要求：

1. 学历：本科及以上

2. 专业：焊接技术与工程、材料成型及控制工程、机械工程等相关专业

3. 工作经验：具有 3 年以上制造行业焊接工装工程领域工作经验。熟悉箱体、车架等关键部件的焊接工艺流程优先，了解整车架构和各环节对焊接工装的需求

4. 熟练运用专业焊接工装设计软件，进行焊接工装的三维建模和详细设计

5. 掌握焊接变形的预测与控制方法，能够通过工装设计和工艺优化，有效减少零部件焊接过程中的变形量，保证焊接件的尺寸精度

6. 具备快速诊断和解决焊接工装在生产过程中上出现问题的能力，能够应对新车型开发或工艺改进过程中焊接工装开发的技术难题

工作内容：

1. 工装策划：根据新车型开发计划和焊接工艺需求，进行焊接工装的整体策划，制定详细的焊接工装开发方案，包括工装设计进度计划、制造工艺流程、调试与验收计划等，同时，根据工装开发方案，编制准确的工装开发预算，合理控制成本，确保工装开发项目在预算范围内按时完成

2. 工装开发：运用专业设计软件，进行关键零部件焊接工装的详细设计，设计内容包括焊接夹具的定位机构、夹紧机构，焊枪夹持装置的设计等，确保工装能够精确地定位和夹紧零部件，满足焊接工艺对工装的精度和稳定性要求。与工装制造供应商紧密合作，参与焊接工装的制造过程，向供应商提供详细的工装设计图纸和技术要求，监督供应商的制造进度和质量。

3. 工装调试与验收：主导工装调试工作，根据焊接工艺要求，对工装的定位精度、夹紧力、运动部件的协调性等进行调试和优化。通过实际焊接操作，观察焊缝质量、焊接变形情况，调整工装参数，确保工装能够稳定地实现焊接工艺要求。制定严格的焊接工装验收标准和流程，主导工装验收及问题整改，确保焊接制造质量

4. 工装成本控制：负责工装开发阶段和使用阶段成本控制和评估，通过设计优化、制定合理的维护计划等降低工装的使用成本，提出成本优化建议，提高工装的性价比

5. 技术支持与培训：为焊接部门提供工装使用的技术支持，解决焊接过程中工装相关的问题，组织焊接工装操作培训，确保操作人员熟悉工装的使用方法和注意事项