1、负责政府、公司关于劳务管理相关政策和制度的宣贯和执行。
2、负责验证劳务队伍资质，办理登记备案；参与劳务分包合同签订，对劳务队伍现场施工管理情况进行考核评价。
3、负责审核劳务人员身份、资格，办理登记备案，建立花名册，并做到一人一档。
4、参与组织劳务人员安全技术交底及培训教育。
5、参与监督劳务人员劳动合同的签订、变更、解除、终止等工作。
6、负责劳务人员进出场及用工管理。
7、参与监督、审核劳务人员工资支付、负责劳务人员工资公示及台账建立。
8、负责项目考勤打卡设备设置和使用，负责公司和政府相关部门工作对接。
9、定期组织开展农民工的权利、义务宣传活动。
10、参加编制、实施劳务纠纷应急预案。
11、参加调解、处理劳务纠纷和工伤事故的善后工作。
12、负责编制项目劳务管理资料。
13、负责汇总、整理、移交劳务管理资料。
14、负责劳务队伍退场、劳务结算资料的收集整理，参与劳务费结算。
15、领导交办的其他工作。
优先考虑接受全国项目派遣和持有劳务员证书。