岗位职责：
1.组织修订并完善公司行政管理、后勤保障、安全环保等各项规章制度及工作流程，并监督实施；
2.组织实施公司年中（终）会议、表彰大会的安排及会议记录，以及公司其他各类会议安排布置等工作；
3.承担公司车辆管理、资质管理、办公与劳保用品管理工作；
4.在上级指导下，与政府相关部门、第三方机构开展外联对接工作；
5.在上级指导下，组织开展政府职能部门资料报送及相关事务办理工作；
6.及时了解政府各项优惠政策，组织开展政府项目申报；
7.维护政府相关部门关系，组织实施项目申报及后续跟进工作；
8.制定企业文化建设计划并组织实施企业文化活动；
9.负责企业宣传品制作，公司内刊、报纸的编辑出版，公司网站、微信公众号的更新维护等工作；
10.组织实施公司食堂管理、宿舍管理、厂区卫生保洁、固定资产维修维护、车辆管理及消防管理等后勤管理工作；
11.组织承担厂区门卫保安工作；
12.组织修订并完善公司安环与职业健康制度，并监督实施；
13.承担各类安环设施、特种设备定期检测，厂区安环评价、各类安环数据报告与更新，工伤事故处理，安环督查、危废管理，企业安环文化建设等；
14.负责公司突发事件处理工作。
15.组织督导本部门的内部管理及团队建设，调动部门员工的工作积极性；
16.实施下属员工的绩效管理及培训等工作，以促进员工绩效改进；
17.完善6S管理机制与标准，监督落实责任区域6S工作；
18. 完成上级领导交办的其他工作任务。
任职要求：
1.统招大专及以上学历，工商管理、人力资源、文史类等相关；
2.5年以上相关从业经验，2年以上行政管理经验；
3.熟练应用OFFICE办公软件，具有一定的行政管理知识，对行政管理有较深入的认识；
4.为人正直、责任心强、工作仔细认真；具有较强的语言、文字表达能力与沟通协调能力；具有良好的大局观、服务意识和突发事件的应变能力；具有较强的执行力、抗压力和团队协作精神；具有良好的亲和力、大局意识和创新精神。