工作职责：
1、负责人员招聘、入职、离职手续办理，及员工劳动合同的签约、续签与管理；
2、负责公司内部员工档案的建立与管理；
3、负责员工的考勤，社保的人员增减；
4、懂得制定公司的绩效考核标准；
5、负责组织��筹团建活动，加强员工沟通，提升员工凝聚力；
6、负责部门日常行政后勤事务，配合公司做好人事行政方面的工作；
7、负责公司内训（包含企业文化、执行力、商务礼仪等）；
8、积极完成总经理交办的其他工作。
任职资格：
1、文秘、人力资源或管理的等相关专业，大专以上学历；
2、5年以上相关工作经验，年龄28-38岁；
3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟练运用办公软件；
4、工作仔细认真、责任心强、逻辑思维整密、积极上进、踏实、为人正直、性格开朗、有活力，具备较强的书面和口头表达及协调能力；
5、应聘者需自带简历，本公司要求入职者需有健康证。
工作时间：周一至周六，09:00-12:00 13:30-18:00